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你好，律师，我的公司现在关闭买人，付我们钱，但我们应该签订协议，不能买我们的公司上班，不能输钱给我们，我们是公司，为公司工作，但我们签了工厂合同，不是公司的合同，所以合法吗？

离婚 2020-03-10 12:32 人浏览
共3位律师解答
  • 公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2020-03-10 12:05

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  • 根据《劳动合同法》的规定，
    第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
    如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2020-03-10 12:13

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  • 收购公司的流程：
    1、意向性洽谈；
    2、双方尽职调查；
    3、商定收购协议条款；
    4、双方股东会决议；
    5、签订正式收购协议；
    6、必要时还需审计、评估和出具相关法律意见书；
    7、涉及国资的，协议生效的必要条件是国资审批；
    8、涉及外资的审批；
    9、其他特殊项目涉及的政府审批；
    10、现金收购支付收购价款，其他方式收购按照协议办理相关支付手续；
    11、验资；
    12、工商变更。
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    2020-03-10 12:32

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