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我想问一下刑事辩护律师，我还在工厂要以零时工招去工厂上下班的，在哪工厂干了三个月后加工厂我们一起转正式工，后我又转了，之后工厂说也要做两月试岗，因为我愿意了，最终我干了两月我不干了，我要去接薪水，但是工厂不接还压我们俩月薪，我该怎么做？我想问一下刑事辩护律师，我还在工厂要以零时工招去工厂上下班的，在哪工厂干了三个月后加工厂我们一起转正式工，后我又转了，之后工厂说也要做两月试岗，因为我愿意了，最终我干了两月我不干了，我要去接薪水，但是

刑事辩护 2020-03-22 15:06 人浏览

共3位律师解答

转为正式工之后工资的待遇会得到一定的提升，转为正式工就是要订立正式的劳动合同。

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2020-03-22 14:44

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劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。
劳动合同法实施条例：
第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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2020-03-22 14:46

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试用期转正也就是提前转正，员工在试用期提前转正需要提交转正申请书，一般内容如下：
1、申请人姓名，何时参加工作的，工种是什么。
2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。
3、对本职岗位的胜任程度。
4、“由于实习期于×月×日期满，特提出转正的申请。”
5、稍稍表一下转正后的决心。
6、申请人：xxx。
7、日期：x年x月x日。

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2020-03-22 15:06

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