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给劳务派遣公司签订合同。说的是满4天每日发100元钱薪水，結果他又给说六天发一次，如今不干了扣了1000元钱薪水？这并不是等于没干活儿吗

合同纠纷 2020-03-11 20:10 人浏览

共3位律师解答

劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
　　
１、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　
（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；
　　
（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
　　
（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　
（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

合同纠纷律师团队
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2020-03-11 19:45

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

平台法律顾问团队
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2020-03-11 19:48

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拖欠劳务费可以向法院提起诉讼，要求其支付劳务费。劳务费纠纷，适用债权债务纠纷的解决。
　　
1、适用的法律包括：《民法通则》、《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见（试行）》、《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》和《最高人民法院关于依法妥善审理民间借贷纠纷案件促进经济发展维护社会稳定的通知》

2、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权

3、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行

4、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；

5、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留

6、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪

7、《刑法》第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

法律快车咨询顾问

2020-03-11 20:10

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