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您好，我是一个驾驶员，九月份帮老总驾车，十月份就问老要薪水，好些几回但是老总一拖再拖，没有签订合同，我想问一下有哪些方法要回我的劳动所得。

合同纠纷 2020-03-06 16:13 人浏览

共3位律师解答

1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容：
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址;
(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。

平台法律顾问团队
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2020-03-06 15:52

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

平台特邀律师
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2020-03-06 16:00

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《合同法》
　　第三十二条　当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
　　第三十三条　当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。
签订确认书时合同成立。

法律快车咨询顾问

2020-03-06 16:13

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#合同纠纷

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2017年，盆友详细介绍，要我帮助找好多个人帮助去里边检修涂刷，讲好按点工算，我找的人薪水全我垫款了，老总却找各种各样原因一拖再拖不付，我想问一下有哪些方法要回薪水，没签一切合同书

#劳动纠纷

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你好，我想问一下，我十月份的工作，现在还没有发行，我打电话问，他说我马上每天给他打电话，他有时候没收，也没给工资，他问什么时候发行，他不清楚，我想怎么解决这个

#离婚

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