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刑事辩护律师你好，是那样的，我还在一家企业工作中半年了，随后我想离职，因为本人缘故我想在5日内进行离职，5日内我递交了有关辞职申请，随后工作交接好啦全部事儿，能够离开了没有？假如离开了个人社保，薪水哪些的应该怎么办。（企业这里说有规章制度必须一个月）刑事辩护律师你好，是那样的，我还在一家企业工作中半年了，随后我想离职，因为本人缘故我想在5日内进行离职，5日内我递交了有关辞职申请，随后工作交接好啦全部事儿，能够离开了没有？假如离开了个人社保，薪水

刑事辩护 2020-03-04 19:09 人浏览

共3位律师解答

劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，包括之前的病假工资。
用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

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2020-03-04 18:48

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工伤后辞职单位需要赔偿：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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2020-03-04 18:52

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劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。而如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，可以签订延期缴费协议，延期缴费时间最长一年。

法律快车咨询顾问

2020-03-04 19:09

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