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在学校出去见习,出去工作中,当时讲好，在哪试着干,忽然他又叫人们跟他签一年的劳动合同书,在上下班时，企业有老鼠,捕鼠的情况下给耗子咬了,如今要离职,我能否要他赔付看医生的全部花费,及其辞职后的医治。以及在哪的薪水,我害怕他不帮我,在学校出去见习,出去工作中,当时讲好，在哪试着干,忽然他又叫人们跟他签一年的劳动合同书,在上下班时，企业有老鼠,捕鼠的情况下给耗子咬了,如今要离职,我能否要他赔付看医生的全部花费,及其辞职后的医治。以

离婚 2020-03-09 10:50 人浏览

共3位律师解答

若非因员工过错或法定事由，医院作为用人单位单方面提出解约的，属于违法解除劳动合同，单位应当支付经济赔偿金，经济赔偿金为经济补偿金的2倍。
《劳动合同法》相关法律规定如下：
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

民事法律律师团队
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2020-03-09 10:27

咨询我
员工与用人单位协商一致可以解除合同，协商解除的不用支付补偿金或者赔偿金。如果用人单位单方面辞退，一般会有经济补偿金，没有赔偿金，经济补偿金按照工作年限来计算，工作一年补偿一个月，如果有争议可以申请劳动仲裁。
只有违法辞退员工才需要赔偿。

法律快车咨询顾问

2020-03-09 10:32

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公司不能规定劳动者不能离职，根据法律规定，公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。
社会保险按照险种分类包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险，个人不缴费，全部单位承担。
在社会保险中，包括了城镇职工养老保险和医疗保险，灵活就业养老保险和医疗保险，城镇居民和农村医疗保险和养老保险。

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2020-03-09 10:50

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他辞掉工作一个月后又没有雇用任何人.如果他现在不放手,他就不会付钱.

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我是长春市海拉的员工,4月份刚签过的劳动合同书,签的全过程检测员职位(长期性合同书),企业没帮我这一职位.这个星期要我换岗,我没愿意,如今找一些的原因要辞退我.我出来用餐回家夜里,一个多钟头等些缘故.

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淮北律师-法律快车咨询顾问

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老板要求我们在他的工厂工作一年,给我们8000份一年的生产,现在他不能开工,要他的工资,我们想一份合同,让他签.

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