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我10.10号进入公司，进入公司加入了社会保险。我10.30天自费医疗费6000多元，当时没有用社会保险卡结算。之后，我想用社会保险结算医疗费用。她们说我以前拿过医疗保险卡，需要医疗保险卡，拿过医疗保险卡后她们说不能报销。这笔医疗费难道不能清算吗？我10.10号进入公司，进入公司加入了社会保险。我10.30天自费医疗费6000多元，当时没有用社会保险卡结算。之后，我想用社会保险结算医疗费用。她们说我以前拿过医疗保险卡，需要医疗保险卡，拿过

公司清算 2020-03-29 18:36 人浏览

共3位律师解答

医疗保险作为社会保险之一，必须写入劳动合同条款。医疗保险是由用人单位和职工个人共同进行缴纳的，用人单位缴费医疗保险比例是职工的9%，职工缴费医疗保险比例是本人工资收入的2%，不同省市职工医疗保险缴费基数也有所不同。
一般情况，单位缴纳缴费基数的9%，职工个人缴纳缴费基数的2%。

法律快车咨询顾问

2020-03-29 18:13

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报销时需携带以下资料：
　　
1.身份证或社会保障卡的原件；
　　
2.定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件；
　　
3.门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；
　　
4.财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件；
　　
5.医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件；
　　
6.定点药店：税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件；
7.如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。
报销流程：
　　带齐以上资料到当地社保中心相关部门申请办理，经审核，资料齐全、符合条件的，就可以即时办理。
　　申请人办理门诊医疗费用报销时，先扣除本社保年度内划入医疗保险个人帐户的金额，再核定应报销金额。

公司法律律师团队
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2020-03-29 18:19

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子女一岁半离婚的时原则上判决由女方抚养。
　　《婚姻法》第三十六条　父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
　　离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
　　离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

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2020-03-29 18:36

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