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您好，因生产车间朋友情感问题，我朋友和他目标打架斗殴了，随后分手，领导干部了解后把他们辞退了，包含我，就我也讲过一句原本是一对鸳鸯戏水，就将我辞退了，那样的一句话，能够让企业单方将我解雇吗？倘若不能解雇，我该干什么？想求刑事辩护律师回应，感谢啦您好，因生产车间朋友情感问题，我朋友和他目标打架斗殴了，随后分手，领导干部了解后把他们辞退了，包含我，就我也讲过一句原本是一对鸳鸯戏水，就将我辞退了，那样的一句话，能够让企业单方将我解雇吗？倘若不能解

刑事辩护 2020-03-09 21:12 人浏览

共3位律师解答

若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

刑事案件律师团队
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2020-03-09 20:59

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用人单位单方面辞退，不能索取违约金，但违法辞退的应支付赔偿金，除劳动者严重违法违纪的外，合法辞退的有经济补偿。
　　劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
　　劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。

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2020-03-09 21:04

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劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

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2020-03-09 21:12

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