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4年以前我与盆友合伙人开过一家企业，各注资一半，但沒有签一切合同书，他是法定代表人。如今我觉得撤出来，我必须担负哪些义务，例如：原先签订的合同书等。以及撤走后，必须签哪些协议书吗？假如不签解散协议书之后这一企业出了难题，我要负责任吗？感谢请赐教。4年以前我与盆友合伙人开过一家企业，各注资一半，但沒有签一切合同书，他是法定代表人。如今我觉得撤出来，我必须担负哪些义务，例如：原先签订的合同书等。以及撤走后，必须签哪些协议书吗？假如不签解散协议书之

合同纠纷 2020-03-03 18:58 人浏览

共3位律师解答

有限合伙制实现投资者与创业者的最佳结合，尤其适合于风险投资。
一方面，有资金实力者出于谨慎，不愿投资于需要承担无限责任的普通合伙企业，而公司制中所有权与经营权分离可能导致的经营者道德风险也令其望而止步。
另一方面，拥有投资管理能力或技术研发能力者往往缺乏资金，愿意以承担无限连带责任为代价取得资金管理权，在承担较高风险的同时，在项目成功以后，获取高于其出资额数倍以至十倍以上的高额利润。
有限合伙制度完全契合了这两种市场需求，确保了资本、技术和管理能力的最佳组合，实现效益最大化。

法律快车咨询顾问

2020-03-03 18:36

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《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
　　有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
　　因此，有限责任公司以其认缴的出资额为限对公司承担责任，不会追诉家庭财产。

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2020-03-03 18:40

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根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，即使没有签订书面的劳动合同，劳动关系也是自用工之日起成立，出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。

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2020-03-03 18:58

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