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我是一个大学生，在冬假期间在一家旅馆工作，在上任前向旅馆经理解释了我的情况。现在我开始上学，但是我申请休假，但是我不同意旅馆。我说学校必须离开。如果我不退学，我会直接回到学校，但是如果我直接上学就不会得到报酬是合法的？我是一个大学生，在冬假期间在一家旅馆工作，在上任前向旅馆经理解释了我的情况。现在我开始上学，但是我申请休假，但是我不同意旅馆。我说学校必须离开。如果我不退学，我会直接回到学校，但是如果我直接上学就不会

刑事辩护 2020-03-11 17:44 人浏览

共3位律师解答

辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

刑事案件律师团队
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2020-03-11 17:32

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。

平台特邀律师
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2020-03-11 17:35

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工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；
　　但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。

法律快车咨询顾问

2020-03-11 17:44

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