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婚内出轨男性长期性出外,年薪约10万 ,小孩子,1个小孩子十个月,另一个小孩子3岁,丈夫一个月给与1000元,女性爸爸带小孩子,无收益 ,女性工作中,但压力太大,一月薪水7千 ,但是付款家中支出,爸爸妈妈支出,小孩子支出 ,丈夫不愿意加生活费用,该怎么办婚内出轨男性长期性出外,年薪约10万 ,小孩子,1个小孩子十个月,另一个小孩子3岁,丈夫一个月给与1000元,女性爸爸带小孩子,无收益 ,女性工作中,但压力太大,一月薪水7千 ,但是付款家中支出,爸爸

离婚 2020-05-01 08:56 人浏览
共2位律师解答
  • 父母对子女有抚养的义务,抚养费的数额一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。对于父母有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
    负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。此外,若原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;或因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;以及有其他正当理由应当增加的,而父或母又有给付能力的,法院一般会支持增加抚养费。
  • 产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
    (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
    (2) 独生子女假增加35天; ?
    (3) 晚育假增加15天; ?
    (4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
    (5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
    (6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
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