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游刑事辩护律师您好：我就是一名国营企业职工，上下班七年。原生产车间做铣工一职，现因为原单位停业整顿，绝大多数职工买断合同。我换岗至电动叉车单位，三个月学习培训期已到。因为自己人体缘故不适合叉车司机一职。顾申请办理买断工龄，企业一直不给处理。现阶段处在休病事假情况，我该怎么办？游刑事辩护律师您好：我就是一名国营企业职工，上下班七年。原生产车间做铣工一职，现因为原单位停业整顿，绝大多数职工买断合同。我换岗至电动叉车单位，三个月学习培训期已到。因为自己人体缘故不适合叉车司机一职

刑事辩护 2020-03-16 16:01 人浏览

共3位律师解答

单位给你转岗你不愿意去，让你写个无法胜任这个工作的申请，是想通过合法的方式来给你调换工作，如果你不愿意可以辞退你。是否能胜任工作你不要自己写不能胜任工作的申请，让单位自己去认定，如果单位认定你不能胜任工作，可以辞退你，这样单位要给你经济补偿金。

刑事案件律师团队
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2020-03-16 15:45

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用人单位应当向劳动者支付经济补偿（俗称买断工龄)：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（对不能胜任者炒鱿鱼）；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2020-03-16 15:51

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买断工龄是指企业与职工解除劳动合同后，企业按照相关劳动法律规定给予职工的经济补偿金。国家统计局1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增指标解释及问题解答》规定：“一次性买断工龄所支付给职工的费用，从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质”。
因此买断工龄款与工资、奖金有明显区别。　　我国《婚姻法》虽然没有直接规定买断工龄款属于夫妻个人财产，但是有一项概括性规定即“其他应归一方的财产”。只要法律没有明文禁止则意味着当事人的权利。
同时《婚姻法》第十八条第二项规定：“一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用”属个人财产，体现了将一些具有严格人身属性的财产，不作为夫妻共同财产处理。
之所以能获得买断工龄款，原因是企业改革而遭受利益损失被买断工龄，是对职工的另一种补偿形式，体现了职工的个人价值，因此具有较强的人身依附性，故而买断工龄款不适宜认定为夫妻共同财产，从法律精神及原则上来说，这只能认定为职工的个人财产。

法律快车咨询顾问

2020-03-16 16:01

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