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你好,我们集团每年已发放了1000多元,但扣税50元。这是否合理?领导是要解释的:2018年业绩奖金,业绩税扣税标准是一次性所得税扣税,不同于月工资税扣税。

劳动纠纷 2020-03-19 19:43 人浏览
共3位律师解答
  • 年终奖金发放个人所得税如何计算,为您介绍如下,希望给您提供帮助。  
    一、 年终奖金发放个人所得税如何计算  
    1、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除。  2 计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。  
    3、计算公式为:  应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。  由于上述计算纳税方法是一种优惠办法,在一个纳税年度内,对每一个人,该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核,分次发放奖金的,该办法也只能采用一次。  
    二、个人所得税税率  个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:  
    1.工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。  
    2.个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。  
    3.比例税率。对个人的稿酬所得,劳务报酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。其中,对稿酬所得适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的,除按20%征税外,应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

  • 一、工资扣税公式   应交个人所得税额=(工资-个人交五险-金金额-个人所得税扣除额3500)*税率-速算扣除数。   假设李某工资6000元/月,每月缴纳社保500元,利用工资扣税计算器我们可以算出,他每月需扣税(6000-500-3500)*3%-0=60元。李某每月实发工资=5000-500-30=5440元。   
    二、工资扣税标准   个人所得税额:以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。   公式:应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。   具体的公式是,应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数;   例:交个人所得税额=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)*税率3%-速算扣除数0元=
    37.68元。   附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)   级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:   
    1、全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;   
    2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;   
    3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元;   
    4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;   
    5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;   
    6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元;   
    7、全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。
  • 工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率,根据月实际收入水平课税,对其进行税收筹划的方法主要有:
    (1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段,但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的,当累进到一定程度,新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少,所以,把纳税人现金性工资转为提供福利,照样可以增加其消费满足,却可少缴个人所得税。
    比如,由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。
    (2)纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同,因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。
    在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开,而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下,需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。
    (3)利用“削山头”法进行筹划。对于适用于累进税率的纳税项目,应纳税的计税依据在各期分布越平均,越有利于节省纳税支出。利用“削山头”的方法,将纳税人的工资、薪金所得在各期进行分摊,可以起到降低边际税率、节约纳税的目的。
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