孩子暑期工，来时他们说做多长时间，开多少工资，随走随结，可是现在又说不让离职，离职没有工资，现在孩子满一个月了，家里老人病危，必须走，我们应该怎么办孩子暑期工，开多少工资，离职没有工资，现在孩子满一个月了，家里老人病危，我们应该怎么办
合同纠纷
2020-04-04 14:05
人浏览
共4位律师解答
-
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 -
暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。
-
-
根据《工伤保险条例》中赔偿规定，例如：
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
孩子暑期工，开多少工资，离职没有工资，现在孩子满一个月了，家里老人病危，我们应该怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
婚假扣工资吗
#婚姻家庭人浏览
-
我是一个学生工，暑假来打工，上夜班，我去辞职，现在不能辞职，一天扣三天工资，怎么办啊
-
孩子暑期工，开多少工资，离职没有工资，现在孩子满一个月了，家里老人病危，我们应该怎么办立即咨询当前10,098位律师在线
-
工资多少要交个人所得税
#个人税收筹划人浏览
-
孩子暑期工，开多少工资，离职没有工资，现在孩子满一个月了，家里老人病危，我们应该怎么办
-
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
#工资新知人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
暑期工，干了一个多月，家里有事，需要离职，工资不肯给怎么办
-
辞职跳槽，为何无缘年终奖？
#辞职人浏览
-
你好，我在工厂做暑假工，做了一个月，想离职了，但是主管说压一个月的工资，我走了工资就没有了，怎么办？
-
暑假工做满一个月，离职，要扣百分之20的工资，怎么办
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
在脱密期内，如何计算员工的工资报酬？
#商业秘密人浏览
-
您好，小孩打暑假工，还有一个月工资没拿到，该怎么办
-
工作不到一周就离职 工资应当如何发？
#工资人浏览
-
您好，我是暑假工，但是现在已经被老板辞退，并没有拿到工资，请问该怎么办
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
离职员工就没有年终奖了吗？
#工资福利人浏览
-
您好，我是一名暑假工，按天结算工资，现在我要辞职，不放人，走了就不给予工资怎么办
-
辞职了工资该结清吗
#劳动纠纷人浏览
-
离职后工资什么时候发
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，我是暑假工，提前离职工厂说一个月工资不给我，我该怎么办
-
孩子抚养费多少
#离婚人浏览
-
小孩高中毕业，打暑期工干了一个多月，不发工资，非要干8.31号才能有工资，要是提前走就没有工资。
加载中