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公司的社会保险于2018年12月停止，调动工作后，没有灵活的就业，也没有进入其他公司，虽然失业了，但从2019年1月到8月，在社会保险记录中有灵活的就业记录是怎样的呢

保险纠纷 2020-03-05 20:26 人浏览

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用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。
以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的!
如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书，这协议书也是无效的，不具有法律效力

平台特邀律师
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2020-03-05 20:12

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新劳动合同雇佣者是可以查看员工以前的社保记录的。
原因如下：
1、新公司工作，单位需为你缴纳社会保险，如果你以前工作过且在本地区，则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位。
2、新公司在办理你的社会保险缴纳时，社保公司是要查询你的社会保险是否欠费，如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对之前社保记录很清楚。

法律快车咨询顾问

2020-03-05 20:13

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社保转出和不转出有的区别：主要看个人的实际情况了。如果选择永久到外地工作且比较年轻，转出会有利，可以将以前的社保累计到个人账户，不转的话以前社保都白交了。如果将要退休，而且新就业社平工资比广州低，不转出对你有利，可以领取较高的退休金。
一般来说社保包括基本养老、医疗、失业、工伤和生育。转出的话意味着你不能在广州享受这方面的保障了，比如退休不能按照广州的标准领退休金、生病不能去广州享受医保待遇等。
不转出的话对个人影响不大。首先社保是随着劳动关系转移的，劳动关系变了，社保关系也要变。现行规定情况下，一般你社保账户的钱是取不出来的，不转出的话会给你封存账户，除非你出国才可以销户取出养老账户的钱，其他的钱目前都取不出来，只有医保可以买成药品。

保险纠纷律师团队
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2020-03-05 20:26

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公司的社会保险于2018年12月停止，调动工作后，没有灵活的就业，也没有进入其他公司，虽然失业了，但从2019年1月到8月，在社会保险记录中有灵活的就业记录是怎样的呢

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2019年，7月至12月灵活就业人员医保，养老保险金。每月交多少钱？谢谢！

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公司的社会保险于2018年12月停止，调动工作后，没有灵活的就业，也没有进入其他公司，虽然失业了，但从2019年1月到8月，在社会保险记录中有灵活的就业记录是怎样的呢

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作为灵活的就业者，我在2019年6月之前加入了社会保险，4月的学分可以交给我吗

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