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我和我的同事发生了冲突。他抓住我的衣服摔断了我的衣服。我把他推到一边，但我没有这么做。过了一会儿，他用棍子打我，想我，但是他脑袋断了。他要我10000美元。他参加了一次法医检查，这是轻伤。我要做什么？我能做吗？我和我的同事发生了冲突。他抓住我的衣服摔断了我的衣服。我把他推到一边，但我没有这么做。过了一会儿，他用棍子打我，想我，但是他脑袋断了。他要我10000美元。他参加了一次法医检查，这是轻伤。我要做什么？

劳动纠纷 2020-03-23 12:35 人浏览

共3位律师解答

与人发生冲突，其法律责任取决于造成的后果。如果致人轻伤以上，就涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任；如果致人轻微伤，一般属于违法，可能行政拘留或者罚款；无论是轻伤还是轻微伤，都应当赔偿承担民事赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2020-03-23 12:15

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如果把别人打成轻微伤的，属于情节显著轻微，不构成犯罪的情形，行为人不需要承担刑事责任。但是可能违反了治安管理处罚法的规定，会受到行政处罚，同时需要承担民事赔偿责任。
1、轻微伤是刑法中的概念，是用来决定是否要追究刑事责任还是行政责任的依据;
2、受害人的赔偿金是以三期鉴定(营养期、护理期和休息期)以及伤残等级鉴定为依据;
3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

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2020-03-23 12:23

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申请伤情鉴定：
1、如果鉴定为轻伤或重伤，打人者涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任和赔偿责任。
2、如果鉴定为轻微伤，可起诉要求民事赔偿，同时可以要求给予行政处罚（即拘留）。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼，也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

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2020-03-23 12:35

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