问答详情

您好！我还在ktv上下班，我早已提早一个月离职了，到这一月末是能够有的，可是昨晚人们店长助理真的是太太过，说工作中的事儿骂我了，他它是威胁恐吓，因此我今日没上下班，我规定店长助理帮我致歉，但今日都没说如何解决，我不愿意做了，这十几天的薪水我如何要回家您好！我还在ktv上下班，我早已提早一个月离职了，到这一月末是能够有的，可是昨晚人们店长助理真的是太太过，说工作中的事儿骂我了，他它是威胁恐吓，因此我今日没上下班，我规定店长助理帮我致歉，但今日都没说

合同纠纷 2020-04-17 16:31 人浏览
共2位律师解答
  • 若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
    单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。
    如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-17 16:25

    咨询我


  • 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-04-17 16:31

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台咸阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 陕西问答 > 咸阳问答 > 咸阳问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟