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我在一家快餐店上班，就是一天经理找事，然后我实在气急之下，我说你把我开除了吧，经理说我可以随时走，我问工资什么时候给我发，他说今天。结果我去要工资的时候不给我。刚好那天是发工资的时间。然后我给老板打电话，老板就说给谁发也不给我发，等他高兴了在说，让我等着，我是一外地的，老板有钱有势。现在我一分钱没有，我该怎么办？

其他 2017-11-04 03:49 人浏览

共5位律师解答

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2017-11-04 03:49

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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

平台特邀律师推荐

2017-06-21 16:28

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1.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2.如用人单位解除劳动合同，还可以根据《劳动合同法》第四十七条之规定，要求用人单位支付解除合同经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2017-01-17 16:51

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建议到劳动监察大队投诉

张永强律师

2015-08-28 09:40
找劳动监察大队

【追问】没用的，以前有个同事和我一样不给他干了，我那个同事身体不行，干不了了，然后那老板说给个医院的证明，然后过了俩天，就给看证明了，结果还是不给工资，然后去劳动局告他，结果4000多的工资就给了500就打发了，他说劳动局他有人。

崔美虹律师

2015-08-28 08:03