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我再绍兴市一企业做保安人员，每日上班时间12钟头，沒有歇息！！！我准备明确提出不干了，然后回我的加班工资，可烦扰沒有签订合同！像我那样的状况该怎么办！！！上下班6月来都一直沒有歇息！！?我能否明确提出向企业索取双倍工资！！必须哪些的直接证据！！！！我再绍兴市一企业做保安人员，每日上班时间12钟头，沒有歇息！！！我准备明确提出不干了，然后回我的加班工资，可烦扰沒有签订合同！像我那样的状况该怎么办！！！上下班6月来都一直沒有歇息！！?我能否明确提出

综合法律 2020-03-17 21:17 人浏览

共3位律师解答

无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
　　根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
　　《中华人民共和国劳动法》
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律快车咨询顾问

2020-03-17 21:05

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工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

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2020-03-17 21:13

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劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

综合法律律师团队
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2020-03-17 21:17

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