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假如自然人股东在企业有岗位可是长期性没有职位给企业产生了财产损失人们别的公司股东能够投票表决辞退他的公司股东权吗他公司股东能够投票表决辞退他的公司股东权吗？我想问一下假如自然人股东在企业有岗位可是长期性没有职位给企业产生了财产损失人们别的公司股东能够投票表决辞退他的公司股东权吗？假如自然人股东在企业有岗位可是长期性没有职位给企业产生了财产损失人们别的公司股东能够投票表决辞退他的公司股东权吗他公司股东能够投票表决辞退他的公司股东权吗？我想问一下假如自然人股东在企业有岗位可是

综合法律 2020-04-25 14:08 人浏览

共3位律师解答

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2020-04-25 13:52

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股权和任职是两个不同的法律关系，持有股权未必一定要在公司任职。如果任职的话，根据职位级别，比如董事长、总经理、监事、部门负责人等，有不同的选聘和罢免程序，如果是董事长，需要股东会决议，如果是总经理，需要董事会决议，监事需要股东会决议，其他高管通常是董事会决议，一般员工，公司经理层就能决议。

平台法律顾问团队
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2020-04-25 13:57

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股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公司的员工，就不需要与该公司签署劳动合同。
劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关。

综合法律律师团队
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2020-04-25 14:08

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