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我不想在这家酒店工作，半个月前辞职，半个月后，老板再次按工资不放手，让我找人替我放手，然后我找到了替人，说给我15，那么只有1，000，对我说剩下的20个，我怕他在找各种理由压我的工资，我怎么办，我怎么能拿回工资。我不想在这家酒店工作，半个月前辞职，半个月后，老板再次按工资不放手，让我找人替我放手，然后我找到了替人，说给我15，那么只有1，000，对我说剩下的20个，我怕他在找各种理由压我的工资，我怎么办，我怎

离婚 2020-03-04 23:35 人浏览

共2位律师解答

工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；
　　但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
　　《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
　　
（一）工资、奖金；
　　
（二）生产、经营的收益；
　　
（三）知识产权的收益；
　　
（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
　　
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

法律快车咨询顾问

2020-03-04 23:34

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根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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2020-03-04 23:35

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