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我是一个学员，2019年暑期的情况下，来到一个厂做暑假工，9月念书的情况下，老总发来了一小部分薪水，说十几天后所有发齐，結果一拖再拖，移到如今，今夜打过一个电話给老总，他告诉我，他倒闭了，要我去劳动局领薪水，我仅仅一个学员，压根就不明白哪些劳动局，这该怎么办？我是一个学员，2019年暑期的情况下，来到一个厂做暑假工，9月念书的情况下，老总发来了一小部分薪水，说十几天后所有发齐，結果一拖再拖，移到如今，今夜打过一个电話给老总，他告诉我，他倒闭了，要我去劳动局

劳动纠纷 2020-03-06 21:12 人浏览

共3位律师解答

在争取合法领工资的维权中需注意：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满的，在15日内要提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2020-03-06 20:45

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首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。
第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。
第三，对于拒不执行法院裁决行为，会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
第四，不要担心，这种情况就好像银行的死账坏账，但是，只要他有劳动能力，就可以追究其履行法律责任。

法律快车咨询顾问

2020-03-06 20:53

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企业倒闭必须要进行清算，其中支付工人工资是放在第一位的。其次这个要看破产清算的进度，一般而言6个月到几年不等，如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话，那就快了。

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2020-03-06 21:12

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