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我是一名学生 ,出来打暑假工,但是现在开学了要走,老板不结工资还不让我走

离婚 2020-04-03 12:46 人浏览
共3位律师解答
  • 老板不结工资的处理方式:向劳动监察投诉
    根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
  • 如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
  • 劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。
    1、需要签合同;
    2、短期劳动合同;
    3、不签合同,很难证明已经发生了劳动关系。
    如果企业不付工钱,是很难追求责任。
    4、跟老板沟通,努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
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