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日企撤资将工厂卖给另一个工厂，但是法人代表没有变，在职员工合同期没有满可以向工厂索取经济补偿吗？

劳动纠纷 2018-06-24 17:56 人浏览

共3位律师解答

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

法律快车咨询顾问

2018-06-24 17:41

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用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资

平台法律顾问团队
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2018-06-24 17:44

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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

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2018-06-24 17:56

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