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我欠一千人，他晚上请我说不或不早，等两天给你，然后他今天必须打电话让他来我家，后来吵架，再次分手，他捡起石头摔倒在我家玻璃上，石头摔碎了我家一岁以上的孩子，我也伤害了他，终于认定他是未成年人了。

综合法律 2020-03-28 09:16 人浏览

共3位律师解答

经鉴定达到轻伤以上的，追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪。达不到轻伤的按治安案件处罚。　　相关规定：　　《治安管理处罚法》第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　
（一）结伙殴打、伤害他人的；　　
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；　　
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。　　《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

综合法律律师团队
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2020-03-28 08:52

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我国法律规定如果因为故意伤害造成对方轻伤或者轻微伤的情况下，可能会被依法进行刑事拘留。如果在刑事拘留后符合取保候审的情形，可以依法被进行取保候审。如果认为符合我国法律规定的有关犯罪的情况下，还会被依法进行开庭审理。

法律快车咨询顾问

2020-03-28 08:59

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关于员工因工负伤，为轻微伤的情况下，具体如何处理，方法如下：
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
　　
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
　　
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
　　
4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
　　
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
　　
6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

平台特邀律师
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2020-03-28 09:16

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