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我辞职了，他没有给我做什么。

合同纠纷 2020-03-28 17:53 人浏览

共3位律师解答

用人单位必须与劳动者签劳动合同，支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的最低工资标准，但这最低工资应剔除加班工资(延长工作时间的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后，可以直接持相关证据到当地劳动监察部门举报。

平台法律顾问团队
官方

2020-03-28 17:39

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生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。
生育保险提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。
提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。

法律快车咨询顾问

2020-03-28 17:45

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生育、计划生育手术并发症住院医疗费报销办法比照基本医疗保险的规定执行。参保人员符合基本医疗保险规定的一次性住院医疗费，其数额在基本医疗保
险统筹基金起付标准以上最高支付限额以下的部分，个人先自付一部分特殊费用以后，由生育保险基金按比例支付。起付标准以下部分和超出基本医疗保险最高支付
限额部分不予报销。生育、计划生育手术并发症住院医疗费的起付标准和最高支付限额以及个人先支付的特殊费用按基本医疗保险规定执行。
生育津贴：以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴。
成都生育险报销标准是：

(一)生育津贴标准(日均工资乘以以下天数)

1、满7个月生产或流产的乘以90日；

2、满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日；

3、不满3个月流产的乘以14日；

4、剖宫产增加15日；

5、多胞胎的多生产一个婴儿增加15日。

(二)生育医疗费标准

1、满7个月施行剖宫产或流产的3000元；

2、满7个月生产或流产的2000元；

3、满3个月不满7个月生产或流产的1000元；

4、不满3个月流产的300元；

5、多胞胎的多生产一个婴儿增加400元。

(三)男职工生育医疗补贴待遇标准：
女职工生育医疗费标准的50%。

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2020-03-28 17:53

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