由于突发事件突然退休，老板不领工资。 我没有签订劳动合同，5月18日进公司，8月29日退休了。 9月1日当面要求8月份工资的未来，男朋友我很同情上司，给上司汇了3000元，上司汇了3000元给我，并命名为发工资。 后来被我发现了，这份工资如果我愿意怎么办？由于突发事件突然退休，老板不领工资。 我没有签订劳动合同，5月18日进公司，8月29日退休了。 9月1日当面要求8月份工资的未来，男朋友我很同情上司，给上司汇了3000元，上司汇了3000元给我，并命
合同纠纷
2020-03-07 08:01
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既然为他人担保，就要承担连带清偿债务的责任，经人民法院判决、裁定承担连带责任，不履行判决书或者裁定书规定的义务的，经债权人申请，人民法院可以扣留提取担保人的工资清偿债务，担保人可以向被担保人追偿。
《民事诉讼法》
第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。 -
讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。 -
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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2109年6月1日到6月28日的工资，上司迟交，第一次6月30日，上司什么时候发行，上司说是8月末，今天是8月31日，昨天到今天发行工资，上司又说是9月10日，现在不在工作单位，询问了返还工资的方法
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我7月底左右从上司退休了，但是没有书面说要上司接手工作，所以8月6日接手工作被上司叫去，到9月18日工资还没有结算，所以打电话问他等到10月再结算。 我该怎么办？
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