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我就是应届生国外留学人员归国找个工作，想在上海落户。找到一家外资企业的工作中，可是薪水不足社保基数。想问能跟人事部门商议，调大社保基数，随后自身补交吗？

劳动纠纷 2020-03-16 15:20 人浏览

共3位律师解答

一，你可以要求公司支付双倍工资、补交社保，并给你半个月的经济补偿。具体分析如下：
二，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
因此单位必须履行缴纳社保的义务。

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2020-03-16 14:58

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基础指标是每交一年社保加3分。加分指标为：
（1）持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。
（2）持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。
（3）持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。
（4）持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。上年度职工社会平均工资：2011年3896元，2012年4331元，2013年4692元，2014年5036元，2015年5451元。

法律快车咨询顾问

2020-03-16 15:04

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一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

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2020-03-16 15:20

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