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我去年8月进入公司，然后签订了一份合同，现在我忘记了一些事情。我正在定期出差，我没有工作证书。公司今年没有社会保障。我能得到一份工作仲裁吗？我告诉公司负责人关于保险的事，他说他必须写一份书面申请，公司提供了200英镑的补贴。我说你没有支付法律，他说你去了劳动仲裁，还有人。你没有赢。我去年8月进入公司，然后签订了一份合同，现在我忘记了一些事情。我正在定期出差，我没有工作证书。公司今年没有社会保障。我能得到一份工作仲裁吗？我告诉公司负责人关于保险的事，他说他必须写一份书面申请，公司

保险纠纷 2020-03-13 10:33 人浏览

共3位律师解答

1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。

平台法律顾问团队
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2020-03-13 10:18

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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

保险纠纷律师团队
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2020-03-13 10:24

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公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。
　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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2020-03-13 10:33

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