你好，我们今年三月来上班，现在工资不发，合同不签，也拿走了我们的毕业证的毕业证书，现在让我们拿着学校的纪录支付后的工资，
合同纠纷
2020-03-20 14:51
人浏览
共3位律师解答
-
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 -
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自至一年内第二个月起支付双倍工资。
第二，您在咨询中说的不是特别清楚，如果在您没有过错的情况下单位违法与您解除劳动合同的，您可以要求单位按照您在单位工作的年限支付经济赔偿金。每工作一年支付两个月的工资。
因为您工作不满一年，所以对于公司的违法解除行为，您可以要求单位支付一个月的工资作为经济赔偿金。第三，如果是您主动辞职的，那么您是不能要求单位支付经济赔偿金的。 -
1、单位应当按照同工同酬的原则支付你们的工资。
2、单位扣留你们的毕业证、学位证更无法律依据，构成侵权。
3、是否签订劳动合同根据双方的自愿，不懂法签订合同并不影响合同的效力，你们应当学一点法律知识。当然，单位这样做肯定是利用了它的优势地位，在不对称的情况下与你们签订了劳动合同，事实上可能是不平等，但你们很难获得法律的支持。我国法律规定合同的原则就是意思自治，除非你们能举证单位有隐瞒事实或欺骗的行为。
4、见习与试用的区别：关于“见习期”,根据相关规定,用人单位招收应届毕业生后,原则上都要安排见习,大专、本科见习期期限为一年,研究生没有见习期。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的,经所在单位批准,可免去见习期。见习期满如果合格,则为该职工办理转正手续,为其评定专业职称,聘任相应职务,确定工作岗位。如果见习期满,达不到见习要求的,可延长见习期半年到一年,或者降低工资标准;表现特别不好的,可予以辞退,由学校重新分配。见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,不是劳动合同制度下的概念,而是人事制度下的做法。 “试用期”,又可称适应期或考察期,根据1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定,试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。《劳动法》中规定,劳动合同可以约定试用期。原劳动部在1996年全面实行劳动合同制时也以复函的形式规定“关于见习期与试用期,大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的,仍应按原规定执行为期一年的见习制度,见习期内可以约定不超过半年的试用期。” 对于“见习期”的问题可以延续传统做法,即对考核合格且年满一年后的大中专、本科毕业生办理转正定级手续。个人意见是将见习期和见习期满转正定级看成手续性规定,在与应届毕业生的劳动关系依然以劳动合同为基础。
平台宜春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好，我们今年三月来上班，现在工资不发，合同不签，也拿走了我们的毕业证的毕业证书，现在让我们拿着学校的纪录支付后的工资，
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
上班10天自离有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，请求招聘教师支付假期工资学校工资不仅违约，最后直接送七月总工资，八月工资没有，教育局给照片，我给了教育局的回应，但没有注意。
-
你好，我们今年三月来上班，现在工资不发，合同不签，也拿走了我们的毕业证的毕业证书，现在让我们拿着学校的纪录支付后的工资，立即咨询当前7,156位律师在线
-
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
#工资新知人浏览
-
你好，我们今年三月来上班，现在工资不发，合同不签，也拿走了我们的毕业证的毕业证书，现在让我们拿着学校的纪录支付后的工资，
-
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
到年底，辞去工作，上司同意了，可是不发一月份的工资，工厂一年只发两次工资，他们有资格压制我们的工资吗？
-
辞职跳槽，为何无缘年终奖？
#辞职人浏览
-
我是一名私立学生的老师，合同上写着，工作一年不交工资，要控制一个月的工资，还得付二千元违约金，交毕业证书。 在这种情况下，我怎么能退休，得到工资和毕业证书呢？
-
我是大学生，暑假找兼职，招生，然后七八月份的工资，到现在为止拖欠，今天刚好全员的工资和工资都支付了。 我是纯升薪，不玩工资的类型，没有合同，他拖欠我的工资，让我等
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
单位能因员工辞职不发奖金吗？
#辞职人浏览
-
学校要求去工厂打工说是顶岗实习，想辞职也不给拿我们毕业证还有工资压着我们，回去的话工资没有毕业证也没有。
-
签了字，却没拿到年终奖？
#劳动合同订立人浏览
-
因为没得毕业证就没签合同也没有工资，7月初拿到毕业证后给公司留底了，还是不签合同，我该怎么办？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
#劳动纠纷人浏览
-
可以自己找工作实习。没有工资，闹事。毕业证不给发。工资那些都没有。我们该怎么办。不给毕业证
-
白领学历造假，公司该支付这份工资吗？
#劳动报酬人浏览
-
陪产假发全额工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我儿子今年去杭州xx快递公司实习，都没有一分钱的工资发，有没有工资，还说实习不到期，不给毕业证
-
试用期离职不给开工资怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
我是二月份上的班，上班之前没跟我们签订任何合同，而且工资总是拖着不发，我们怎样才能要回工资啊？
加载中