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我通过朋友再借给一个人20万元，用3美分给利息，借了钱，只给一年的利息就不给本钱，也不给利息。我能起诉他还钱吗？

债权债务 2020-03-10 21:11 人浏览

共4位律师解答

对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商，要求支付，协商是做好的办法.如果协商不成，你可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对债务人起到催告和警示的作用，催促对方及时还款，承担违约责任等，比起司法途径要便捷许多，但律师函没有强制性，如果对方拒不归还，最终还是需要提起诉讼。
如果找不到人可以向法院起诉，法院会公告送达缺席判决，你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，如对方名下的车辆、房屋或存款等，申请强制执行，冻结拍卖上述财产，用来偿还你的债务。
有欠条的可以使用欠条作为证据,没有欠条可以使用其他证据，如银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。债权债务纠纷诉讼时效为2年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。

法律快车咨询顾问

2020-03-10 20:58

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根据我国法律的有关规定，夫妻双方在离婚时，一方如果拿出欠条说有负债的情况下，如果欠条不能证明是为家庭而欠债，属于个人行为，不是家庭共同债务，不知方没有还钱义务。由此可以看出并不是有欠条就能够证明夫妻双方存在共同债务，不能协商解决，可以到法院依法起诉。

平台特邀律师
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2020-03-10 20:59

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

债权债务律师团队
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2020-03-10 21:08

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你好，通常情况下如果存在债务关系，想要讨回欠款，可以通过起诉的方式将对方诉诸至法院。具体的流程如下：
1、准备起诉状、双方信息、证据等材料向法院起诉，要求还款。
2、可以向被告住所地人民法院起诉；被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地人民法院管辖。

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2020-03-10 21:11

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