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我和朋友合作工作，但没有签合作合同。只有材料业者的转账记录和劳动者工资的转账记录和转账到合作伙伴的转账记录，合同由合作伙伴和公司签字，公司只承认他，现在他从公司挪用了工程款全部。只剩下材料钱，我该怎么找，而且他藏不住人我和朋友合作工作，但没有签合作合同。只有材料业者的转账记录和劳动者工资的转账记录和转账到合作伙伴的转账记录，合同由合作伙伴和公司签字，公司只承认他，现在他从公司挪用了工程款全部。只剩下材料钱，我该

债权债务 2020-03-23 21:09 人浏览

共3位律师解答

可以要求用人单位加倍支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

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2020-03-23 20:52

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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。

2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。

3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

法律快车咨询顾问

2020-03-23 20:54

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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

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2020-03-23 21:09

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