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驾驶员因公出门中途，迎头一人骑摩托车回来撞倒驾驶员新开设的车里跌倒了，驾驶员把这人送至了医院门诊，返回企业后老总对驾驶员说全部的义务由驾驶员一人担负，企业为其预付款了一些医疗费用，可是企业预付款的些医疗费用将从驾驶员的薪水里扣减，因而驾驶员这一月不仅薪水没有了，也要陪呢。（驾驶员开的车是企业的，且买来商业保险的）驾驶员因公出门中途，迎头一人骑摩托车回来撞倒驾驶员新开设的车里跌倒了，驾驶员把这人送至了医院门诊，返回企业后老总对驾驶员说全部的义务由驾驶员一人担负，企业为其预付款了一些医疗费用，可是企业预付款的些医

保险纠纷 2020-03-17 07:59 人浏览

共3位律师解答

《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，
1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

保险纠纷律师团队
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2020-03-17 07:36

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医疗费是属于报销费用，并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。

法律快车咨询顾问

2020-03-17 07:40

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公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。
　　法律依据：
　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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2020-03-17 07:59

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