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我还在企业干了3年了，我的劳动合同书是 -3-24到 -3-24期满。但如今我一直在企业上下班，如今企业要拆迁我不愿意去，我想问一下？企业应当赔偿我吗？

拆迁补偿 2020-03-12 00:57 人浏览

共3位律师解答

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。3根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该工资是过去12个月全部工资的平均。

平台法律顾问团队
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2020-03-12 00:39

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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。

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2020-03-12 00:42

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可以要求公司补缴社保：
以单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元；以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。

平台特邀律师
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2020-03-12 00:57

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我还在企业干了3年了，我的劳动合同书是 -3-24到 -3-24期满。但如今我一直在企业上下班，如今企业要拆迁我不愿意去，我想问一下？企业应当赔偿我吗？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我的合同书从2017.1/1---201912/30为2年，可是企业帮我如今换一家劳务派遣公司，我不会签订一家合同书，我想问一下能够要经济补偿金吗？我还在企业干了13年了，有工作年限持续证实。

#劳动纠纷

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崇左律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

您好，我还在企业上下班1年，合同书签了3年，企业要将我调至其他地区，我反对，企业说要辞退我，我能获得哪些赔偿吗？

#票据纠纷

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崇左律师-证券投资律师团队

证券投资律师团队已解答

我就是12年年末进的企业，到如今早已在企业做了4年多了，一直没签劳动合同书。如今企业想将我派往异地上下班，我不想去，企业想辞退我。我能规定企业赔偿双倍工资吗？能赔偿多长时间的双倍工资？

#劳动纠纷

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