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司机打了一个人，去医院检查没有问题，但另一方说上班在家休息，要我付钱给她不上班，我该怎么办，这不是敲诈我吗？这是违法吗？

劳动纠纷 2020-04-08 09:51 人浏览

共3位律师解答

劳动合同生效期间，住院费用支付问题：首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请，则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请，此期间的工伤有关费用由用人单位承担。
在工伤期间若需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过一年。

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2020-04-08 09:33

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1、有责任的情况下：交强险赔偿医疗费+住院伙食补助费+后续治疗费+营养费不超过1万元，超过1万元的部分按照事故责任进行赔偿，交强险的误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、住宿费等不超过11万元，超过11万元的情况下根据事故责任进行赔偿。
2、无责任的情况：交强险赔偿医疗费+住院伙食补助费+后续治疗费+营养费不超过1千元，超过1千元的部分按照事故责任进行赔偿，交强险的误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、住宿费等不超过
1.1万元，超过
1.1万元的不赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2020-04-08 09:41

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交通事故：
1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院；
2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔；
3、赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费；
4、赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准；
5、对方是机动车的，只要你方不是全责，保险公司就会在交强险范围内优先承担赔偿责任，超出部分按照事故责任认定的比例来承担；
6、具体的赔偿标准建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。

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2020-04-08 09:51

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