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我已经离开一个月了。我接管公司的一个人一直不愿意和我签一份工作单，但是直接和分公司的领导人已经签字确认，我现在可以请求公司给我一份离职证书吗？此外，我离开后，因为那个不想和我签合同的人已经错过了一个月我的职位（即没有进展），这是公司的直接损失？我已经离开一个月了。我接管公司的一个人一直不愿意和我签一份工作单，但是直接和分公司的领导人已经签字确认，我现在可以请求公司给我一份离职证书吗？此外，我离开后，因为那个不想和我签合同的人已经错过了一个月

合同纠纷 2020-03-21 06:01 人浏览
共2位律师解答
  • 离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
    3、因履行劳动合同发生的争议；
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-03-21 05:57

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  • 离职证明的用途：
    　　
    1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明；
    　　
    2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明；
    　　
    3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的；
    　　
    4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-03-21 06:01

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