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帮老板开车，出了交通事故，老板有责任吗？没有签劳动合同

交通事故 2020-03-08 17:03 人浏览
共4位律师解答
  • 如果您与单位是雇佣关系，您是在履行雇佣的工作职务过程中发生的交通事故，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。但是因为您在事故中是存在重大过失的，因此应当与雇主承担连带赔偿责任。
    受害者的经济损失，应当由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内先予以赔偿，不足部分再由公司、司机承担连带赔偿责任。如果您并不是在履行工作任务中造成他人损害，您需要自己承担赔偿责任。
    一般违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大事故，构成犯罪的话会被吊销驾照，您可以到车管所等部门咨询。
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    2020-03-08 16:39

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  • 交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
    （1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
    （2）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
    （3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
    （4）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
    （5）严重超载驾驶的；
    （6）为逃避法律追究逃离事故现场的。
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    2020-03-08 16:43

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  • 交通事故中财产损失赔偿的种类包括直接财产损失和间接财产损失。
    　　
    一、 直接财产损失
    　　直接财产损失是指道路交通事故造成的财产利益的直接减损。通常包括车辆、随身携带财产损失、车载货物损失、现场抢救、善后处理的费用等。
    　　
    二、 间接财产损失
    　　间接财产损失是指道路交通事故造成的财产利益的间接减损通常包括停运等损失，受害人能够证明可预期取得的间接经济利益遭受损失，就可以要求赔偿。比如车辆修复期间的停运纯利损失、司机工资支出、公路规费、工商运营费等。法律依据是1999年1月29日最高人民法院审判委员会第1042次会议通过，自1999年2月13日起施行的《最高人民法院关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》
    “在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。”
    交通事故律师团队律师
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    2020-03-08 17:03

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  • 一、交通肇事致人重伤不见得就要承担刑事责任,除非有以下情形:交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
    (一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
    (二)无驾驶资格驾驶机动车辆的；
    (三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
    (四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
    (五)严重超载驾驶的；
    (六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
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    2020-03-08 17:00

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