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我在原单位工作了一年，但公司因各种原因没有和我签订劳动合同，离职时发行了退休证明书。新公司跨省调动，新公司所在地的省人才说没有我原公司的合同，原公司拒绝再次与我签订合同。我怎样才能和原公司重新签约呢？原单位是违法的？我在原单位工作了一年，但公司因各种原因没有和我签订劳动合同，离职时发行了退休证明书。新公司跨省调动，新公司所在地的省人才说没有我原公司的合同，原公司拒绝再次与我签订合同。我怎样才能和原公司重新签约

公司企业 2020-03-12 14:07 人浏览

共3位律师解答

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
根据我国社会保险法的规定：第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

平台特邀律师
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2020-03-12 13:57

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关于合同补签，例如，劳动合同丢失，是可以补签的。　
一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。　
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2020-03-12 14:00

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关于土地买卖没签合同造成的土地纠纷，根据法律规定，当事人发生土地权属争议，经协商不能解决的，可以依法向县级以上人民政府或者乡级人民政府提出处理申请，也可以依照本办法第
五、
六、
七、八条的规定，向有关的国土资源行政主管部门提出调查处理申请。

法律快车咨询顾问

2020-03-12 14:07

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