你好，2018年7月2日进入公司，公司说工作一年以上后再投保。 这不合法吗？现在公司的财务要求用同额的发票交换工资，但是不合法吗？另外，因为公司没有提供医疗保险，所以在这个期间生病的话，我想和公司商谈

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