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你好，今年我厂的利润一直很难面对失败，因为今年六月份的工资没有每次发行，老板说两天，我们也相信他给了他时间，但每次老板有钱支付外面的工资，我们还没有支付工资，最后一次集体罢工老板答应我们十月底的工资还没有数。你好，今年我厂的利润一直很难面对失败，因为今年六月份的工资没有每次发行，老板说两天，我们也相信他给了他时间，但每次老板有钱支付外面的工资，我们还没有支付工资，最后一次集体罢工老板答应我们十月底的工资还

劳动纠纷 2020-03-22 15:07 人浏览

共3位律师解答

法律依据:
《劳动合同法》:
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2020-03-22 14:53

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如果劳动者在佣人单位工作后，用人单位没有按时发放工资，可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付，则可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁后仍然不支付的，可以依法到法院来请求法院依法判决。

劳动纠纷律师团队
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2020-03-22 14:58

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企业破产法第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：　　
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；　　
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；　　
(三)普通破产债权。　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

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2020-03-22 15:07

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