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在一家企业见习了三个月，也有一周就转正定级了，领导说企业要将我解雇，要我自身写离职申请，原因是感觉我不符她们规定，从人事部门那里掌握到真正缘故是企业职位调节，不用我这一岗位了，我明确提出规定赔付，领导说由于她们感觉我不会符合规定就是我自身的难题，假如是感觉不符为何快转正定级了才提，这样的事情应该怎么办？在一家企业见习了三个月，也有一周就转正定级了，领导说企业要将我解雇，要我自身写离职申请，原因是感觉我不符她们规定，从人事部门那里掌握到真正缘故是企业职位调节，不用我这一岗位了，我明确提出规定赔付，领导

劳动纠纷 2020-03-26 19:01 人浏览

共3位律师解答

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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2020-03-26 18:35

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可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿前述相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用以及精神损害赔偿。
拆迁费用不予赔偿。

法律快车咨询顾问

2020-03-26 18:42

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1、写合同时一般不需要见证人或律师，法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求；
2、如果签署合同时，有见证人或律师也是可以的，并无不利影响，可以由上述人员对合同签署等情况进行证明。
3、最好对合同进行公证或律师见证，从而由其他机构来共同承担代理风险；
4、公证机关和律师事务所对合同进行公证和见证时，一般都要求合同当事人出具相关的证明文书，如营业执照、法人代表证明、身份证、授权委托书等，进行“第二次审查”，这样，善意第三人（相对人）可借助中介机构的力量来了解自身无法获悉的信息。

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2020-03-26 19:01

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