2012年9月工作，12月签订了一份五年劳动合同，2017年12月，到期后单位没有与我续约，但现在我还在单位的原职位上工作，工资符合原来的要求。现在单位要求增加我的工作量，工资不承认增加到与工作量相匹配的数额，现在迫使我去做下一份工作，如果不答应辞职。你想做什么？如果单位辞职我会得到补偿？2012年9月工作，12月签订了一份五年劳动合同，2017年12月，到期后单位没有与我续约，但现在我还在单位的原职位上工作，工资符合原来的要求。现在单位要求增加我的工作量，工资不承认增加到与工作量相匹

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