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我在公司工作了7年，现在公司口头说辞职，然后发了续约通知和调职通知。让我12-5去江苏，改变辞职形象，知道我不会去江苏。因为以前的辞职，公司会付给乙方3个月的工资吗？现在我有公司的东西，我可以把这些东西写在家里。我在公司工作了7年，现在公司口头说辞职，然后发了续约通知和调职通知。让我12-5去江苏，改变辞职形象，知道我不会去江苏。因为以前的辞职，公司会付给乙方3个月的工资吗？现在我有公司的东西，我可以把这些东

合同纠纷 2020-03-14 08:36 人浏览

共3位律师解答

一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。
二、如果公司以产量减少辞退你，涉嫌违法解除，你可以要求支付赔偿金，工作十年，赔偿金是20年的工资。
三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职，并要求支付经济补偿金，是10个月的工资。
四、加班事实需要我们劳动着自己来证明，保存好考勤表。
五、你需要收集证明劳动关系、入职时间、被辞退的证据材料。

平台法律顾问团队
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2020-03-14 08:24

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劳动者辞职用人单位不依法发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等都可以。

合同纠纷律师团队
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2020-03-14 08:31

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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。
用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

法律快车咨询顾问

2020-03-14 08:36

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