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我与公司签订了保密协议，协商说：考虑到乙方离开后的保密义务，所以在本协议签署后，甲方将每月支付乙方保密赔偿费100元，共计24个月，PPPI刚离职，公司说协议没有说必须支付保密赔偿，所以我不打算支付这笔赔偿。我与公司签订了保密协议，协商说：考虑到乙方离开后的保密义务，所以在本协议签署后，甲方将每月支付乙方保密赔偿费100元，共计24个月，PPPI刚离职，公司说协议没有说必须支付保密赔偿，所以我不打算支付这

合同纠纷 2020-03-29 19:53 人浏览

共3位律师解答

公司无故辞退员工，员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交材料主要包括：劳动仲裁申请书、双方的身份证明（公司为营业执照、个人为身份证复印件）、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。
　　用人单位辞退通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实，申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明，只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。

法律快车咨询顾问

2020-03-29 19:27

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劳动者通过申请劳动仲裁讨要薪水的，可以自己申请，也可以委托代理人申请。如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。
委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。

合同纠纷律师团队
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2020-03-29 19:31

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申请劳动仲裁需要的资料：

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。

2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。

3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。

4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

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2020-03-29 19:53

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