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我的状况：上年11月企业只发了一部分工资，12月工资未发。2016年元旦节收假后回企业上班第一天，企业喊我先回家了歇息，缘故是说企业已沒有运营资产，说最晚2016年3月末资产及时后再回企业工作。但一直直到如今，不能偿还工资未发，也未辞职，个人社保只缴来到4月，企业也无一切别的叫法。我想问一下现在我该怎么办。我的状况：上年11月企业只发了一部分工资，12月工资未发。2016年元旦节收假后回企业上班第一天，企业喊我先回家了歇息，缘故是说企业已沒有运营资产，说最晚2016年3月末资产及时后再回企业工作。但一直

综合法律 2020-03-08 14:43 人浏览

共3位律师解答

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

综合法律律师团队
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2020-03-08 14:17

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社保征缴比例是多少，　　
一、基本养老保险费的征缴比例　　依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。　　
二、基本医疗保险费的征缴比例　　依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。　　
三、失业保险费征缴比例　　依据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。　　
四、工伤保险费征缴比例　　依据《企业职工工伤保险试行办法》，工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行浮动费率。　　
五、生育保险费征缴比例　　依据《企业职工生育保险试行办法》，生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

法律快车咨询顾问

2020-03-08 14:22

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用人单位无故降职降薪，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条的有关规定，正式提出解除劳动关系，要求用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付经济补偿金，出具解除劳动合同证明。

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2020-03-08 14:43

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我的状况：上年11月企业只发了一部分工资，12月工资未发。2016年元旦节收假后回企业上班第一天，企业喊我先回家了歇息，缘故是说企业已沒有运营资产，说最晚2016年3月末资产及时后再回企业工作。但一直

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自己2015年11月去企业工作，2017年7月企业无端不给发放工资和购买保险，期内数次给企业了解，只有結果，2018年4月企业宣布通告辞退我，我能获得这些赔付

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我就是上年9月刚开始到企业上下班，昨日行政部门要我谈话内容，说企业运营艰难，喊我能刚开始找个工作了，企业帮我一个月時间，等于4月会发放工资，前提条件是每日要去企业上下班，有招聘面试跟企业休假。我的念头

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您好！我2013年11月26日面试进到企业，企业一直沒有签订合同，都没有给做保险，一直工作中迄今。2018年9月21日，跟我说因企业零售业务一直亏钱，必须裁人，将我辞退了，我能获得是多少赔付？假如企业

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