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舍友污蔑我偷窃600元可是沒有直接证据，她自身说警报了，会一件事有如何的危害？我由于宿舍分歧搬离了宿舍，但由于办理手续沒有办好因此物品沒有所有搬出去，有时候回宿舍拿一些衣服裤子，舍友她物品看不到了说就是我偷的，监控器上说明我反应宿舍，我想问一下那样的状况会一件事有如何的危害，我该如何解决，假如她再次污蔑我，我能否告她诬蔑？舍友污蔑我偷窃600元可是沒有直接证据，她自身说警报了，会一件事有如何的危害？我由于宿舍分歧搬离了宿舍，但由于办理手续沒有办好因此物品沒有所有搬出去，有时候回宿舍拿一些衣服裤子，舍友她物品看不到了说就

综合法律 2020-03-24 23:51 人浏览

共3位律师解答

诽谤罪（刑法第246条），是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。虽有捏造事实诽谤他人的行为，但没有达到情节严重的程度，则不能以本罪论处。
所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的；捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的；捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的；诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。

综合法律律师团队
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2020-03-24 23:26

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《侵权责任法》　　
第二条
侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。　　
第十五条
承担侵权责任的方式主要有：
(一)停止侵害
(二)排除妨碍
(三)消除危险
(四)返还财产
(五)恢复原状
(六)赔偿损失
(七)赔礼道歉
(八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

法律快车咨询顾问

2020-03-24 23:30

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1、根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效，应当受到劳动法的保护。
2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司老板拖欠工资的行为，是违法的。
3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。
5、《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定，犯诬告陷害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处3年以上10年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯此罪的，从重处罚。不是有意诬告，而是错告，或者检举失实的，不构成犯罪。
6、如果你没有偷东西，对方想陷害你，意图使你受到刑事追诉，对方的行为可能构成诬告陷害罪。
7、如果对方没有其他证据证明你偷东西，你可以报警主张对方诬告陷害的行为。

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2020-03-24 23:51

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