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我与工人们在一个装修工人地干活儿，活做完了，跟人们的老总需要钱，老总说老板没送，人们老总把人们随身携带跟老板需要钱，老板说清算了给，老板说，那么你先把员工工资发了，后边人们再算，老板又，人们老总钱拿的类似了，人们老总没法，把人们送到劳动局去，表明了状况，劳动局人我们一起去告，人们如今不清楚应该怎么办？我与工人们在一个装修工人地干活儿，活做完了，跟人们的老总需要钱，老总说老板没送，人们老总把人们随身携带跟老板需要钱，老板说清算了给，老板说，那么你先把员工工资发了，后边人们再算，老板又，人们老总钱拿的

劳动纠纷 2020-03-19 07:51 人浏览

共3位律师解答

劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。

平台法律顾问团队
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2020-03-19 07:29

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业主应与有装修资质的公司签订装修合同，这样业主只与装修公司产生合同关系，装修公司与工人产生劳动关系。业主与没有资质的包工头签订书面或达成口头装修合同，包工头雇佣工人从事该装修工作，业主成为工人的实际雇主，应当依据《民法通则》等民事法律规定与包工头连带承担支付工人报酬的义务，工人也可直接向业主要求发放劳动报酬。
如果业主已经依据合同向包工头支付了工人工资，但包工头拒不向工人支付的，工人可以向包工头追偿。

劳动纠纷律师团队
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2020-03-19 07:34

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如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。

法律快车咨询顾问

2020-03-19 07:51

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