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我在当地的铜都工厂工作，所以在进厂七年后没有为我们购买社会保障，现在搬家的工厂却是新工厂的其他城市我不想去，因为家里的孩子不方便读书，我应该做。

劳动纠纷 2020-04-15 05:47 人浏览

共3位律师解答

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

法律快车咨询顾问

2020-04-15 05:22

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1、按劳动合同法，从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同。规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长应支付11个月双倍工资。超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你只要有证据表明你与公司建立了劳动关系，就可要求公司赔偿。

2、、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位必须支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2020-04-15 05:30

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夫妻双方可以就孩子抚养进行协商处理，如果协商不成可以由法院按照以下原则进行判决。
　　第一，两周岁以内的子女原则上女方抚养；
　　第二，两周岁到十周岁之间的子女原则上按照有利子女成长的原判决；
　　第三，十周岁以上的子女可争取孩子意见。

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2020-04-15 05:47

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