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我和她订婚了。彩礼金交给了女性4万美元。订婚前从来没有做过孩子，彩礼金会回来吗？

离婚 2020-04-12 15:30 人浏览

共4位律师解答

1、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，经人民法院查证属于下列情形之一的，会予以支持：1）、双方未办理结婚登记的2）、双方办理结婚登记，但却未共同生活的3）、因给付彩礼，导致给付人生活困难的符合第二款、第三款规定的应以离婚为前提。
2、如果男女双方仅为办理了订婚仪式，并未依法办理结婚登记，那么男方完全可以依据上述法律规定的第一款主张返还彩礼。如果双方已经办理结婚登记，但确实未共同生活的，双方离婚，男方亦有权主张返还彩礼。如果双方既办理了结婚登记，又共同生活了，但是男方或女方提出离婚，且男方作为彩礼给付人，能够证明因给付彩礼，导致己方生活困难，亦可以要求返还彩礼。司法解释之中的“因给付彩礼导致给付人生活困难”，是指因给付彩礼，导致给付人的经济状况不能满足当地最低的生活保障。司法依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释2》10条

平台法律顾问团队
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2020-04-12 15:05

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双方未办理结婚登记手续的，应该返还彩礼。对此双方可以协商解决，协商不成的可以起诉。双方办理结婚登记的，彩礼就不需要返还，婚后的财产和债务都要平均分割。但是如果结婚时间不到1年且因为给付彩礼导致对方家庭生活极度困难的，可以要求返还彩礼。
或者双方虽然办理结婚登记手续但确未共同生活的，也应该返还彩礼。

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2020-04-12 15:07

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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2020-04-12 15:30

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一般看经济条件，哪方更有能力抚养孩子。如果协议给你抚养权，她想争回抚养权那么她必须证明，孩子在你这里不如在她那里生活好，还要征求孩子是否愿意跟她住。最主要的是要证明你没有尽到监护人的责任。
比如孩子吃不饱穿不暖，没人照看，经常打骂孩子，住处不安全等等都是理由，如果这些你都做的很好，她是要不过去的。除非你孩子自己提起诉讼，不想和你一起生活。

民事法律律师团队
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2020-04-12 15:29

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