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请问一下,我来到一家新公司,被同事说必须收衣服,收了衣服,但是收了也没通过。 工作一年不扣一千元的工资,现在公司付不起工资了。 我来了两个月了。 连工资都没领。 我想辞职。 他们有权扣除我的工资吗? 根据那个法律,可以避免扣除这个不必要的一千美元的工资请问一下,我来到一家新公司,被同事说必须收衣服,收了衣服,但是收了也没通过。 工作一年不扣一千元的工资,现在公司付不起工资了。 我来了两个月了。 连工资都没领。 我想辞职。 他们有权扣除我的工资吗?

离婚 2020-03-15 20:47 人浏览
共3位律师解答
  • 关于工资扣除的问题,可参考如下规定:
    1.《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2.《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  • 用人单位一般不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:


    1、用人单位代扣代缴的个人所得税;


    2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;


    3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;


    4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

    此外,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

  • 若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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